採用情報

Interview

社員インタビュー

子育てしやすい会社は、みんなにとって自分らしい生き方ができる会社！

技術開発部設計課課長　岩谷陽子
総務部課長　川下紀子
技術開発部設計課主任　時川美琴　

出身は商業高校。設計は入社後に学びました。

技術士の資格は、この仕事をちゃんと続けてきた証。

鄭聖也技術開発部設計課課長補佐

子育てしやすい会社は、みんなにとって自分らしい生き方ができる会社！

技術開発部設計課課長　岩谷陽子
総務部課長　川下紀子
技術開発部設計課主任　時川美琴　

出身は商業高校。設計は入社後に学びました。

技術士の資格は、この仕事をちゃんと続けてきた証。

鄭聖也技術開発部設計課課長補佐

DATA

データで見る太洋技研

従業員数: 41人

完成工事高: 517百万円

平均残業時間: 11.6時間

平均有給休暇取得日数: 14.7日

平均勤続年数: 16.0年

平均年齢: 46歳

Environment

快適なオフィス環境

オフィススペース

広々としたオフィスには、最新のPCやモニターを備えた作業環境を用意し、スタッフが集中して業務に取り組めるよう配慮されています。また、自然光が差し込む開放的なレイアウトで、快適な職場環境を実現しています。

技術開発部エリア

当社の技術開発エリア中央には、ミーティングエリアが設けられ、タイムリーな打合せが行えるよう工夫されています。新しい設備を積極的に取り入れ、お客様により高品質なサービスを提供できるよう努めています。

会議室

シンプルで洗練されたデザインの会議室は、社内外の打合せやオンラインミーティングに最適。十分な採光と静かな環境が、円滑なコミュニケーションを支援します。大型モニターも設置しリモート会議も積極的に行われています。

書類保管庫

整理された書類棚が並ぶアーカイブスペースでは、大量の資料を効率的に管理し、必要な情報に迅速にアクセスできる環境を整えています。お客様の大切な情報を大切に保管しています。

サーバー室

お客様へ納品した電子データ成果物も、信頼性の高いハードウェアで大切に保管しています。

Flow

採用フロー

STEP 1: 会社説明会エントリー
STEP 2: 会社説明会（対面又はリモート）
STEP 3: エントリーシート提出（随時）
STEP 4: 一次面接（個別）対面又はリモート
STEP 5: 二次面接（個別）対面
STEP 6: 内々定

内々定までの所要日数は、1カ月以内
一次面接後、２週間以内に二次面接の案内を致します。
二次面接後は２週間以内に内々定通知をお知らせします。

Program

教育プログラム

研修制度: 新入社員研修・資格取得社内研修、各種社外研修
自己啓発支援制度: 仕事をするうえで技術資格の取得は必須条件です。必要な資格を取得することが昇進と報酬アップのキーポイントでもあります。社員教育のモットーとして【社員は会社の宝である】を掲げており、技術資格取得のために、業務に必要な資格取得及び更新並びに技術研鑽に係る講習会や研修会等の費用を全面的にバックアップするなどの支援を行っています。
メンター制度: 人事担当者によるキャリアに関する相談会実施
キャリアコンサルティング制度: 制度あり。毎年、資格取得に向けた相談会実施
その他: 「若手技術者育成制度」将来性のある若手社員に対して測量専門学校への進学を支援する制度がございます。

Q & A

よくあるご質問

Q01
応募方法を教えてください。

A
当社の採用ページから「マイナビ2026」のサイトへ移動いただきエントリーください。エントリー後、採用担当より選考の詳細をご案内します。
Q02
選考プロセスについて教えてください。

A
選考は以下のステップで進めます。 STEP1　書類選考 　STEP2　一次面接（オンライン可） 　STEP3　二次面接（対面） 　STEP4　内々定通知 ※職種や応募状況によりプロセスが変更になる場合があります。
Q03
面接はオンラインで受けられますか？

A
はい、一次面接はオンラインで対応可能です。最終面接は対面で実施する場合があります。
Q04
未経験でも応募できますか？

A
はい、未経験の方でも応募可能です。入社後の社内教育プログラムで技能向上を目指していただけます。
Q05
配属先はどのように決まりますか？

A
入社後の適性や本人の希望を考慮した上で決定します。
Q06
転勤の可能性はありますか？

A
転勤はありませんが、数日間の離島を含めた長崎県内一円への出張があります。

Q07
入社後のキャリアパスについて教えてください。

A
一般社員 → リーダー → マネージャーなど、キャリアアップの機会を提供しています。 また、専門職としてスキルを伸ばす道もあります。
Q08
研修制度について教えてください。

A
入社後は基礎研修、OJT研修を実施します。また、社内外の研修プログラムも用意しています。 　採用情報から、「教育プログラム」のページへ進みご確認ください。
Q09
在宅勤務は可能ですか？

A
一部の職種では在宅勤務が可能です。詳細は面接時にご確認ください。
Q10
福利厚生にはどのようなものがありますか？

A
各種社会保険、退職金制度、資格取得支援制度、社内研修、社内イベントなどがあります。
Q11
有給休暇の取得率はどのくらいですか？

A
平均14.7日です。社員がしっかり休めるよう、有給休暇の取得を推奨しています。
Q12
残業はどのくらいありますか？

A
月平均11.6時間程度です。業務の効率化を進め、残業を削減する取り組みを行っています。

Results

採用実績

大学院: 長崎大学
大学: 長崎大学、佐賀大学、鹿児島大学、熊本大学、宮崎大学、福岡大学、九州産業大学、長崎総合科学大学、日本大学、大阪工業大学、近畿大学
短大・高専・専門学校: 九州測量専門学校、福岡国土建設専門学校
高等学校: 長崎県立諫早農業高等学校、長崎県立長崎工業高等学校、長崎県立大村工業高等学校、長崎市立長崎商業高等学校
採用実績（人数）: 「若手技術者育成制度」将来性のある若手社員に対して測量専門学校への進学を支援する制度がございます。