＜応募・選考について＞
Q1. 応募方法を教えてください。
A. 当社の採用ページから「マイナビ2026」のサイトへ移動いただきエントリーください。エントリー後、採用担当より選考の詳細をご案内します。
Q2. 選考プロセスについて教えてください。
A. 選考は以下のステップで進めます。
STEP1 書類選考
STEP2 一次面接（オンライン可）
STEP3 二次面接（対面）
STEP4 内々定通知
※職種や応募状況によりプロセスが変更になる場合があります。
Q3. 面接はオンラインで受けられますか？
A. はい、一次面接はオンラインで対応可能です。最終面接は対面で実施する場合があります。
Q4. 未経験でも応募できますか？
A. はい、未経験の方でも応募可能です。入社後の社内教育プログラムで技能向上を目指していただけます。
＜仕事内容・キャリアについて＞
Q5. 配属先はどのように決まりますか？
A. 入社後の適性や本人の希望を考慮した上で決定します。
Q6. 転勤の可能性はありますか？
A. 転勤はありませんが、数日間の離島を含めた長崎県内一円への出張があります。
Q7. 入社後のキャリアパスについて教えてください。
A. 一般社員 → リーダー → マネージャー など、キャリアアップの機会を提供しています。
また、専門職としてスキルを伸ばす道もあります。
＜働く環境・制度について＞
Q8. 研修制度について教えてください。
A. 入社後は基礎研修、OJT研修を実施します。また、社内外の研修プログラムも用意しています。
採用情報から、「教育プログラム」のページへ進みご確認ください。
Q9. 在宅勤務は可能ですか？
A. 一部の職種では在宅勤務が可能です。詳細は面接時にご確認ください。
Q10. 福利厚生にはどのようなものがありますか？
A. 各種社会保険、退職金制度、資格取得支援制度、社内研修、社内イベントなどがあります。
Q11. 有給休暇の取得率はどのくらいですか？
A. 平均14.7日です。社員がしっかり休めるよう、有給休暇の取得を推奨しています。
Q12. 残業はどのくらいありますか？
A. 月平均11.6時間程度です。業務の効率化を進め、残業を削減する取り組みを行っています。